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Convocatoria pública (Plazo hasta: 20 de enero de 2012)

Licitación servicio técnico tipo consultoría

Miércoles 25 de enero de 2012

1. Introducción

En agosto de 2010, IEPALA con financiación de la Agencia Española de Cooperación al Desarrollo-AECID, ha dado por iniciado el convenio regional 10-CO1-49 titulado: “Fortalecimiento de capacidades humanas e institucionales de las poblaciones indígenas guaraníes y de afrodescendientes, altamente vulnerables a situaciones de violación de derechos humanos y violencia de género, en Paraguay, Bolivia, Colombia y Ecuador, con posibles acciones en otros países de la zona”.

En el marco de este convenio se busca un servicio técnico para hacer un estudio socio-antropológico sobre las identidades genéricas en las comunidades indígenas del chaco boliviano y la definición de estrategias de trabajo en la problemática de equidad de género. La investigación será realizado con las organizaciones indígenas guaraníes de la región del Chaco Boliviano (APG, CCCH, CAP) en coordinación con la Fundación NOR SUD (APG y CCCH) y CEJIS (CAP y CCCH), instituciones que acompañan los procesos organizacionales y de reivindicaciones de estas organizaciones indígenas guaraníes, y las comunidades a las que representan, en las zonas de: la Capitanía del Alto Parapetí - CAP - (municipios de Lagunillas y Cuevo del departamento de Santa Cruz), las 9 capitanías zonales del Chaco Chuquisaqueño - CCCH – (municipios de Monteagudo, Huacareta, Villa Vaca Guzmán, Huacaya y Macharetí del departamento de Chuquisaca) y algunas zonas representativas, no tomadas en cuenta en Chuquisaca y Santa Cruz, de las 26 capitanías zonales a las que aglutina la Asamblea del Pueblo Guaraní (APG).

La metodología a ser propuesta no necesariamente debe abarcar el total de las capitanías zonales, o comunidades del Pueblo Guaraní, ni responder a criterios de mayor alcance poblacional, sino mas bien a una metodología que permita tener una muestra representativa de las diferentes formaciones antropológicas dentro del Pueblo Guaraní que determinan los roles culturales del género generadores de inequidad y vulneración de derechos, y que permitan contar con insumos para la implementación de lineamientos de trabajo en cuanto al género.

2. Ubicación y sujetos de estudio:

El estudio será realizado con las organizaciones indígenas guaraníes de la región del Chaco Boliviano (APG, CCCH, CAP) en coordinación con la Fundación NOR SUD (APG y CCCH) y CEJIS (CAP y CCCH), instituciones que acompañan los procesos organizacionales y de reivindicaciones de estas organizaciones indígenas guaraníes, y las comunidades a las que representan, en las zonas de: la Capitanía del Alto Parapetí - CAP - (municipios de Lagunillas y Cuevo del departamento de Santa Cruz), las 9 capitanías zonales del Chaco Chuquisaqueño - CCCH – (municipios de Monteagudo, Huacareta, Villa Vaca Guzmán, Huacaya y Macharetí del departamento de Chuquisaca) y algunas zonas representativas, no tomadas en cuenta en Chuquisaca y Santa Cruz, de las 26 capitanías zonales a las que aglutina la Asamblea del Pueblo Guaraní (APG).

3. Objetivos del estudio:
- Describir los procesos históricos de significación de la identidad genérica en la cultura guaraní para analizar las interrelaciones e interacciones sociales del orden social - simbólico vigente en el Pueblo Guaraní.

- Indagar, describir y analizar cómo las tensiones entre los sistemas de valores de la cultura dominante y la cultura guaraní están condicionado las relaciones sociales, la auto identificación - auto percepción individual y colectiva del pueblo guaraní, particularmente relacionadas a la equidad de género.
- Determinar los factores económicos, sociales, políticos y culturales que están constituyendo posibilidades y limitaciones en las mujeres del pueblo guaraní para el ejercicio de sus derechos individuales y colectivos, relacionados con el Convenio.
- Desarrollar una propuesta para la definición de estrategias metodológicas de aplicación del Enfoque de Equidad de Género, en el marco del Convenio en ejecución, que contribuyan a posicionar a las mujeres indígenas como actoras en la defensa y protección de sus derechos individuales y colectivos.

4. Productos esperados: Se esperan dos documentos de nivel técnico - académico, con posibilidades de posterior aplicación y publicación

5. Plazo: Se recibirán las postulaciones hasta el 20 de febrero del 2012.

6. Modalidad y dirección de envío: Tanto las propuestas metodológicas y los CV serán enviados vía correo electrónico debiendo indicar en el asunto al que postula, a las siguientes direcciones: conveniosur@iepala.es / genero.cooperacion@iepala.es

7. Consultas: conveniosur@iepala.es / genero.cooperacion@iepala.es

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